조화로운 논리
Logical Harmony
다양성은 단순히 숫자를 채우는 일이 아닙니다. 그것은 서로 다른 관점이 충돌하여 만들어내는 파열음을 혁신의 동력으로 정제하는 고도의 전략적 프로세스입니다.
Contextualization
글로벌 표준을 무분별하게 차용하지 않습니다. 한국의 기업 위계 문화와 산업 특성을 깊이 있게 분석하여 현장에서 작동하는 유연한 솔루션을 제안합니다.
Evidence-Based
감정에 호소하는 대신 데이터에 기반합니다. 심리적 안전감이 조직의 생산성과 혁신 지표에 미치는 영향을 정량적으로 분석하여 변화의 근거를 마련합니다.
Expertise
각 분야의 전문가들이 모여 한국적 기업 환경에 최적화된 다양성 전략을 연구하고 컨설팅을 제공합니다. 10년 이상의 실무 경험을 바탕으로 신뢰할 수 있는 변화를 이끌어냅니다.
전략가 최서윤
기업의 핵심 가치와 다양성 목표를 정렬하여 문화적 전환을 설계합니다. "조직의 다양성은 성장의 한계를 넘는 열쇠입니다."
노무사 김도윤
한국 노동법령과 차별금지 원칙을 바탕으로 공정한 인사 제도의 기틀을 마련합니다. 리스크 관리를 넘어선 포용적 제도를 연구합니다.
연구원 박지민
조직 내 심리적 안전감과 소속감을 데이터로 측정하고 분석합니다. 숨겨진 다양성 지표를 찾아 실질적인 개선안을 도출합니다.
비즈니스의 중심에서
문화를 논합니다.
서울특별시 영등포구 여의나루로 77
+82-2-265-9739
월-금: 09:00 - 18:00
ZoriCoke는 여의도 비즈니스 지구의 중심에 위치하여 기업들의 변화를 가장 가까이에서 지원합니다. 사전 예약을 통해 오프라인 상담이 가능합니다.
실효적 다양성지수
인구통계학적 구성비뿐만 아니라 의사결정 참여도, 심리적 소속감 등을 결합한 ZoriCoke만의 전문 지표를 활용합니다.
맥락적 법률 준수
노동법과 양성평등기본법 등 국내 법규를 준수하면서도, 글로벌 DEI 표준을 선제적으로 실현할 수 있는 로드맵을 구축합니다.
지속 가능한 운영
일시적인 캠페인이 아닌, 조직 내부에 다양성 관리 역량이 내재화될 수 있도록 시스템 구축을 지원합니다.
투명한 변화 관리
모든 컨설팅 과정은 구성원과의 투명한 공유를 원칙으로 합니다. 변화의 방향성에 대한 공감대 형성을 최우선으로 합니다.